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Auswahlverfahren
Auswahlkriterien sind die Schulzeugnisse, ein dem jeweiligen Beruf entsprechender Eignungstest, ein positiver Verlauf des Vorstellungsgespräches bzw. für kfm. Berufe ein positiver Verlauf des
Assessment-Centers und die gesundheitliche Eignung.
Jeder Bewerber wird rechtzeitig zu einem Eignungstest eingeladen.
Der Test für gewerbliche Berufe besteht aus mehreren Teilen. In Mathematik werden die Grundrechenarten, Dreisatz, Prozentrechnung und einfache Flächen- und Körperberechnungen geprüft.
Aber auch allgemeines technisches Verständnis, logisches Denken und räumliches Vorstellungsvermögen werden abgefragt.
Der Eignungstest für kaufmännische Berufe besteht ebenfalls aus mehreren Teilen, die sich auf die wichtigsten berufsbezogenen, grundlegenden Fähigkeiten und Kenntnisse beziehen.
Ausführliche Informationen zum Eignungstest werden Ihnen mit der Einladung zugehen.
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